Altos funcionarios de la Dirección de Presupuestos (Dipres) y asesores cercanos al ministro de Hacienda, Jorge Quiroz Castro, recibieron durante junio millonarias asignaciones asociadas al cumplimiento de metas de gestión y recaudación fiscal.
De acuerdo con una investigación de la Unidad de Investigación de BioBioChile, basada en información de Transparencia Activa, algunos pagos adicionales superaron los $11 millones por funcionario y provocaron que varias remuneraciones mensuales prácticamente se duplicaran.
Las asignaciones corresponden principalmente a beneficios establecidos en las leyes 19.553 y 19.041.
La Ley 19.553, promulgada en 1998, creó una asignación de modernización para funcionarios públicos vinculada al cumplimiento de objetivos institucionales y colectivos. La Ley 19.041, en tanto, contempla bonificaciones para trabajadores de organismos relacionados con la fiscalización y recaudación de impuestos.
Aunque los pagos se efectuaron durante la actual administración del presidente José Antonio Kast, parte de las metas consideradas fueron alcanzadas durante el gobierno de Gabriel Boric.
Los mayores pagos en la Dipres
El funcionario que recibió la asignación más alta fue el subdirector de Presupuestos, Claudio Martínez Villa, quien obtuvo poco más de $11,4 millones adicionales.
En segundo lugar aparece Hugo Bórquez Bustamante, directivo de la Unidad de Auditoría Interna de la Dipres, con una bonificación superior a $10,4 millones.
Un monto similar recibió Clelia Beltrán Gatica, funcionaria del Subdepartamento de Administración y Finanzas de la Dirección de Presupuestos.
Los tres poseen una extensa trayectoria dentro de la administración pública y se encuentran entre los funcionarios mejor remunerados del organismo.
Funcionarios incorporados durante el gobierno de Kast
Entre quienes asumieron sus cargos durante la actual administración figura el subdirector de Racionalización y Función Pública de la Dipres, José Ignacio Llodrá Vial.
Su remuneración mensual habitual alcanza aproximadamente los $7,9 millones, pero en junio recibió asignaciones por $9,6 millones, elevando su ingreso bruto de ese mes a cerca de $17,5 millones.
También aparecen la jefa del Departamento de Finanzas y Empresas Públicas de la Dipres, Sonia Adriasola Ovando, y el profesional del mismo organismo Patricio Osses Bravo.
Ambos percibían alrededor de $7 millones mensuales y, con las asignaciones pagadas en junio, sus remuneraciones aumentaron a aproximadamente $15,9 millones.
Los asesores cercanos al ministro Quiroz
Dentro del listado también aparecen varios de los principales colaboradores del ministro de Hacienda.
El jefe de gabinete de Quiroz, Rudy Canales Zemljic, recibió asignaciones por $6,3 millones. Su remuneración bruta habitual es de unos $6,8 millones, por lo que en junio alcanzó aproximadamente los $13,2 millones.
Tomás Bunster Bustamante, coordinador de Regulación Económica y jefe de coordinadores del Ministerio de Hacienda, obtuvo cerca de $4,6 millones adicionales.
Bunster es considerado uno de los colaboradores más cercanos del secretario de Estado y trabajó durante más de tres años en la consultora Quiroz y Asociados. Su sueldo mensual bordea los $6,9 millones, pero con las asignaciones llegó a aproximadamente $11,5 millones.
La jefa de gabinete de la Dirección de Presupuestos, Mónica Bravo Bahamondes, recibió $7,6 millones adicionales. Su remuneración habitual era de aproximadamente $6,4 millones, pero en junio alcanzó cerca de $14 millones.
Por su parte, Eduardo Mundt Marín, jefe de gabinete del subsecretario de Hacienda, Juan Pablo Rodríguez, obtuvo unos $6,1 millones adicionales, elevando su ingreso mensual por sobre los $12 millones.
El coordinador macroeconómico del Ministerio de Hacienda, Alejandro Guin-Po Bon, recibió aproximadamente $5,1 millones en asignaciones. Su remuneración habitual de cerca de $6,4 millones aumentó a alrededor de $11,6 millones.
El coordinador de Mercado de Capitales y de Asuntos y Finanzas Internacionales, Eugenio Symon Franzoy, obtuvo una bonificación similar, cercana a los $5,1 millones. Su remuneración bruta mensual habitual alcanza aproximadamente los $7,2 millones.
Finalmente, la coordinadora Legal y Administrativa de Hacienda, Josefina Soto Larreátegui, recibió asignaciones por $5,7 millones. Su remuneración aumentó desde poco más de $7 millones en mayo a aproximadamente $12,8 millones en junio.
Pagos se realizan cuatro veces al año
Las asignaciones contempladas en las leyes 19.553 y 19.041 se pagan generalmente cuatro veces al año: en marzo, junio, septiembre y diciembre.
El abogado laboralista y exsubsecretario del Trabajo Zarko Luksic, socio del estudio Mendoza, Luksic y Valencia, explicó a BioBioChile que la bonificación asociada a la Ley 19.041 puede representar entre el 15,6% y el 24% de las remuneraciones.
Según indicó, el principal requisito es que el funcionario mantenga una relación laboral vigente al momento del pago.
“La condición que se tiene que dar es que al momento del pago haya una relación laboral. No exige nada más. Por consiguiente, algunos funcionarios que salieron en marzo no lo van a recibir. Y aquellos que entraron el primero de abril sí lo han recibido”, señaló.
Esto permite que trabajadores incorporados recientemente puedan recibir asignaciones vinculadas a objetivos institucionales alcanzados antes de su llegada.
Hacienda afirma que no son bonos
Consultado por BioBioChile, el Ministerio de Hacienda sostuvo que los pagos corresponden a la estructura variable de remuneraciones de los funcionarios de planta y a contrata de las distintas reparticiones públicas.
La cartera aseguró que los montos “no corresponden en la práctica a bonos”, sino a remuneraciones variables y de fiscalización que se acumulan mensualmente, aunque sean pagadas al término de cada trimestre.
El ministerio explicó que los organismos dependientes de Hacienda y la Contraloría cuentan con asignaciones especiales relacionadas con la fiscalización y recaudación de ingresos tributarios.
Algunas de estas asignaciones se pagan trimestralmente, durante marzo, junio, septiembre y diciembre, mientras otras se entregan semestralmente, en junio y diciembre.
“Dado que en junio el pago contempla asignaciones especiales, las remuneraciones mensuales se ven elevadas”, indicó la cartera.
Hacienda agregó que, al mensualizar las remuneraciones brutas, los ingresos de los profesionales serían coherentes con sus funciones, responsabilidades y los estándares establecidos en los instructivos gubernamentales.
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