Más de un millón de jóvenes en Reino Unido no estudian, no trabajan ni reciben formación, según cifras oficiales publicadas este miércoles, encendiendo las alarmas sobre una creciente crisis generacional en el país.
La Oficina Nacional de Estadística británica informó que durante el primer trimestre de 2026 hubo 1,012 millones de personas entre 16 y 24 años en condición de “nini”, equivalente al 13,5% de ese grupo etario, el peor registro en más de una década.
La cifra representa un aumento de 89 mil jóvenes respecto al año anterior y de 55 mil frente al último trimestre de 2025. El incremento se concentró principalmente en hombres jóvenes.
Actualmente, 553 mil hombres y 459 mil mujeres entre 16 y 24 años se encuentran fuera tanto del sistema educativo como del mercado laboral.
Entre los mayores de edad, el panorama también empeoró. El total de personas entre 18 y 24 años que no estudian ni trabajan llegó a 928 mil.
La directora de datos laborales de la Oficina Nacional de Estadística, Elise Rohan, señaló que el fenómeno responde, en gran medida, a que cada vez más jóvenes han dejado incluso de buscar empleo.
Riesgo de “generación perdida”
El escenario coincide con la publicación de un informe independiente encargado por el gobierno británico al exministro de Salud Alan Milburn, quien advirtió que Reino Unido enfrenta una profunda fractura generacional.
“El país corre el riesgo de tener una generación perdida”, afirmó Milburn, quien sostuvo que el problema ya no es únicamente el desempleo juvenil temporal, sino la desconexión estructural de los jóvenes respecto del trabajo y la educación.
El informe indica que casi el 60% de los jóvenes “ninis” son económicamente inactivos, es decir, ni siquiera buscan empleo. Además, seis de cada diez nunca han tenido un trabajo, una proporción considerablemente mayor a la registrada dos décadas atrás.
Milburn calificó la situación como una “crisis moral” con graves consecuencias económicas. Según el estudio, un joven que permanece fuera del sistema educativo o laboral podría perder hasta US$405 mil en ingresos a lo largo de su vida.
El costo total anual de esta situación para la economía británica alcanzaría aproximadamente los US$169 mil millones, cifra superior al gasto anual del país en educación.
“El problema ya no es si esto es costoso, sino si es sostenible”, advirtió el exministro.
Falta de oportunidades y reformas pendientes
El informe también cuestiona la capacidad del sistema británico para integrar a los jóvenes al mercado laboral.
Según Milburn, el sistema educativo entrega títulos, pero no asegura la transición al empleo; el sistema sanitario se enfoca en tratamientos, pero no en reinserción; y las ayudas sociales reemplazan ingresos, aunque no generan oportunidades laborales.
La presidenta del Comité de Trabajo y Pensiones del Parlamento británico, Debbie Abrahams, pidió reformar el sistema de seguridad social para enfrentar las barreras que dificultan la empleabilidad juvenil.
En paralelo, las Cámaras de Comercio Británicas advirtieron que muchas empresas enfrentan escasez de trabajadores calificados, mientras los altos costos laborales han reducido la contratación y la capacitación de nuevos empleados.
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