Natura fue reconocida por sexto año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTIQ+” en Chile, tras obtener la certificación Equidad CL 2026 y alcanzar 100 puntos en la medición consolidada de Pride Connection – Equidad CL, ubicándose en la categoría A, el nivel más alto del ranking.
El reconocimiento destaca a las organizaciones que cuentan con políticas, prácticas y culturas organizacionales orientadas a promover espacios laborales inclusivos, equitativos y seguros para las personas LGBTIQ+. En el caso de Natura, la evaluación reconoció avances en dimensiones como políticas DEI, estructuras organizacionales, programas de formación, compromisos públicos e iniciativas internas con foco en inclusión.
De acuerdo con el informe 2026 de Pride Connection, Natura es considerada una “empresa modelo en materias de diversidad e inclusión”, capaz de anticiparse a los cambios y analizar el entorno desde una perspectiva inclusiva, reflejando el nivel más alto dentro de la radiografía nacional.
“Esta certificación reafirma que la inclusión debe ser parte estructural de la cultura organizacional y no una acción aislada. En Natura entendemos que promover espacios seguros, representativos y diversos es clave para construir relaciones más humanas, innovadoras y sostenibles”, señaló Damian Greisoris, gerente de RRHH Mercado Sur de Natura. “Seguiremos fortaleciendo nuestras prácticas y generando oportunidades reales para que todas las personas puedan desarrollarse plenamente”.
Entre los aspectos destacados en la evaluación se encuentran la existencia de una política formal de diversidad e inclusión con foco LGBTI+ como pilar estratégico, programas de capacitación para trabajadores y nuevos ingresos, comité de seguimiento DEI, protocolos de transición de género, encuestas de caracterización y métricas internas de seguimiento.
El informe también valoró el compromiso público sostenido de la compañía en torno a la inclusión LGBTI+, señalando que Natura cuenta con los tres niveles de compromisos públicos evaluados por la metodología, posicionándose dentro del 98% de las organizaciones categoría A en esta dimensión.
Este reconocimiento se enmarca en la visión de regeneración impulsada por Natura, que entiende que los negocios deben contribuir positivamente a las personas, las comunidades y las relaciones. La compañía promueve una gestión basada en la diversidad, la equidad y el respeto como elementos esenciales para la construcción de un modelo de negocio más humano y sostenible.
Según la Radiografía Pride Connection 2026, el promedio de madurez en inclusión LGBTI+ de las organizaciones participantes alcanzó 82 puntos —el nivel más alto desde 2017—, reflejando avances importantes en políticas DEI y estructuras formales de inclusión, aunque también desafíos en formación y liderazgo sponsor.
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