La inteligencia artificial ya se utiliza dentro de las organizaciones, pero no todas han definido quién supervisa su uso, qué datos pueden incorporarse a estas herramientas o cómo evaluar sus riesgos. Esas fueron algunas de las preguntas abordadas en cinco jornadas realizadas por PROhumana entre el 8 y el 15 de septiembre, con líderes empresariales y representantes de distintas organizaciones.
Los encuentros, titulados “Gobernanza en IA: Ética y Transparencia”, mostraron distintos niveles de preparación. Según PROhumana, algunas organizaciones cuentan con comités multidisciplinarios, políticas de uso ético o áreas especializadas, mientras otras recién comienzan a establecer criterios y responsabilidades.
Entre las preocupaciones surgió la llamada “IA en la sombra”: el uso de herramientas de inteligencia artificial dentro de una empresa sin que existan reglas o conocimiento suficiente sobre su aplicación. Los participantes también destacaron la necesidad de capacitar a los trabajadores y de involucrar a los directorios y altos ejecutivos en las decisiones sobre esta tecnología.
PROhumana plantea que cada empresa debe definir su forma de gobernar la IA según los riesgos de su actividad, los datos que maneja y el uso que sus equipos ya hacen de estas herramientas. El desafío, señaló la organización, es establecer criterios que permitan gestionar esos riesgos y, al mismo tiempo, aprovechar las oportunidades de innovación.
Las experiencias recogidas formarán parte del estudio de mesa redonda “Gobernanza en IA: Ética y Transparencia”, cuyo lanzamiento está previsto para el 22 de octubre de 2026. El proyecto cuenta con la participación de AIEP, Bci Seguros, Enel Chile, Kinross, Mutual de Seguridad y NovaAndino Litio, además de la Confederación de la Producción y del Comercio como aliada estratégica.
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