El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) dio a conocer una nueva edición del ranking Merco Talento Chile, que reconoce a las organizaciones con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento. En esta oportunidad, Natura obtuvo el 40° lugar en el ranking general, y se posicionó nuevamente como la empresa número uno del sector “Cosméticos, higiene y aseo personal”.
Merco Talento es uno de los principales monitores de reputación laboral a nivel iberoamericano. Sus resultados son auditados por KPMG y se construyen a partir de un análisis multistakeholder que considera la opinión de trabajadores, universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, expertos en recursos humanos y ciudadanía, además de indicadores objetivos de gestión de personas y del posicionamiento de las empresas como marca empleadora.
Entre las principales variables evaluadas se encuentran la calidad laboral —incluyendo desarrollo profesional, reconocimiento, conciliación entre la vida laboral y personal y relación con las jefaturas—; la capacidad de atraer talento; la reputación interna; la igualdad de oportunidades; el orgullo de pertenencia y el liderazgo de las organizaciones.
Para Damian Greisoris, gerente de Recursos Humanos Mercado Sur de Natura, este reconocimiento refleja un trabajo sostenido por construir una cultura centrada en las personas.
“Nos hemos esforzado para construir un entorno propicio para el desarrollo del talento en Natura y seguiremos perfeccionándonos en este camino. Queremos seguir fortaleciendo una cultura donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto, impulsando herramientas de bienestar, desarrollo y liderazgo que acompañen esa experiencia. Agradecemos a Merco por su trabajo continuo midiendo y analizando el desempeño de las empresas del país y por aportar a nuestra evolución”.
Este reconocimiento se sustenta en una estrategia que sitúa a las personas en el centro del negocio. Durante 2025, Natura cerró el año con 13.937 colaboradores en América Latina, consolidando además una transformación de su gestión de personas mediante el uso de herramientas de People Analytics e inteligencia artificial para fortalecer el desarrollo profesional, la planificación del talento y la toma de decisiones basada en datos.
Asimismo, el índice interno de adherencia a la cultura organizacional aumentó de 69% a 74%, reflejando el fortalecimiento de una cultura más ágil, colaborativa y alineada con la estrategia de la compañía.
En línea con su visión de largo plazo, Natura también continúa avanzando en sus compromisos de diversidad, equidad e inclusión. En 2025, la compañía alcanzó anticipadamente la meta de contar con al menos un 50% de mujeres en posiciones de liderazgo sénior, mantuvo el compromiso de garantizar un salario digno para el 100% de sus colaboradores y eliminó desde hace años la brecha salarial injustificada entre hombres y mujeres.
Además, la representación de personas pertenecientes a grupos subrepresentados en cargos gerenciales alcanzó el 20,18%, lo que representa un crecimiento de 26% respecto del año anterior.
Estos avances reflejan la convicción de Natura de que equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, fortalecen la cultura organizacional y generan mejores resultados para las personas y el negocio.
Como parte de esa misma estrategia, la empresa continúa promoviendo iniciativas orientadas al bienestar integral de sus trabajadores, la flexibilidad laboral, el desarrollo continuo y el liderazgo inclusivo, consolidando un entorno donde las personas puedan desarrollarse plenamente y contribuir al propósito de generar impacto positivo económico, social y ambiental.
La entrada Merco Talento 2026: Natura es la empresa cosmética que mejor atrae y retiene talento en Chile se publicó primero en El Periodista.
